AVOCATE À LA COUR

DROIT SOCIAL - RESSOURCES HUMAINES
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Avocat contrat de travail à Paris 17

Le contrat de travail est très complexe.

Il peut exister sans écrit et sera alors à durée indéterminée, à temps complet et sans période d’essai. Il est donc utile d’écrire le contrat de travail, pour ne pas se retrouver dans une relation non souhaitée.

Parfois il est obligatoire de rédiger un contrat écrit lorsque le travail est à temps partiel, intermittent, à durée déterminée (CDD), temporaire, d’apprentissage, d'insertion ou de professionnalisation, avec un groupement d’employeurs, avec un travailleur à domicile ou avec un assistant maternel ou un assistant familial, avec un travailleur étranger, etc.

La rédaction d'un contrat de travail est une opération juridique qui doit être précédée de plusieurs vérifications.

Le cabinet J.CORTES identifie vos souhaits et vos contraintes, vérifie l’actualité juridique et judiciaire (loi, convention collective, jurisprudence) et rédige un contrat « sur-mesure », adapté à votre situation.

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